La terna de candidatas se reúne con la asamblea del STAUAEM
Alfa Adilene Peñaloza Lorenzo*
Ahora que el Consejo Universitario aprobó la terna de candidatas, éstas se encuentran actualmente en campaña compareciendo ante las diversas organizaciones que conforman la comunidad UAEM, y las tensiones comienzan a hacerse evidentes.
El pasado 7 de noviembre, las candidatas a la rectoría se presentaron ante el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la universidad (STAUAEM) en una reunión a puerta cerrada. La prensa no tuvo acceso a la asamblea, pero desde el campus de la UAEM, te traemos información que recolectamos a través de algunas entrevistas y preguntas realizadas en el exterior.
La dinámica de la comparecencia se basó en que las candidatas se presentaron en orden alfabético y recibieron quince minutos para exponer sus planes de trabajo ante el gremio. Después, se efectuó una sesión de preguntas y respuestas en la que las candidatas abordaron las inquietudes de los trabajadores. La mayoría de las interrogantes se centraron en cuestiones como el aumento de los salarios para equiparar el salario mínimo, la reducción de los años de servicio para acceder a la jubilación, qué propuestas tenían para atender las denuncias de las trabajadoras en casos de acoso u hostigamiento sexual, además del respeto al contrato colectivo, entre otros aspectos. Mientras cada candidata tenía su turno, las demás aguardaban afuera.
Una vez que todas las candidatas hicieron su presentación, la asamblea dedicó un espacio para coordinarse y determinar la metodología que emplearán para elegir por qué candidata votarán sus representantes en el Consejo Universitario. De acuerdo con el Secretario General del sindicato, Carlos Alberto Ortega Ojeda, la decisión se tomará mediante un consenso a través de un formulario en línea donde los trabajadores llenarán una encuesta con sus observaciones y de esta manera determinarán por quién votarán sus representantes.
Desde el Campus UAEM, intentamos entrevistar a los miembros de este gremio para conocer qué propuestas les parecieron mejores y qué candidata les inspiró más confianza. Sin embargo, nos encontramos con una diversidad de posturas en cuanto a la disposición a compartir opiniones. Algunos de los entrevistados optaron por mantener en secreto sus identidades y reservar sus juicios, indicaron que prefieren presentarlos como un gremio el día de la votación.
A pesar de esta reticencia, a través de algunas pequeñas entrevistas que pudimos obtener en los pasillos del campus Chamilpa, recopilamos las opiniones de aquellos miembros que decidieron compartir sus puntos de vista. Entre ellos, se destacó que Viridiana León fue la única candidata que abordó directamente durante su presentación la cuestión del aumento salarial y el respeto al contrato colectivo, dos asuntos fundamentales para esta organización. Este enfoque positivo refleja su comprensión de las necesidades del gremio. Además, algunos entrevistados mencionaron que ven en Fabiola a una candidata con liderazgo y una voluntad firme para cumplir las promesas que ha formulado. Por otro lado, un entrevistado expresó que Lorena Noyola le pareció la más humana y sencilla de las tres candidatas, lo que le inspira confianza.
Al cuestionar al Secretario General por qué los miembros del sindicato toman tantas medidas para mantener en secreto su decisión en estas elecciones, nos mencionó que hace doce años tuvieron una amarga experiencia, ya que en ese entonces el gremio votó por un candidato que no fue elegido, y en su lugar, la persona que ocupó este cargo, el exrector Alejandro Vera, tomó serias represalias en contra de este gremio. “Durante todo su sexenio nos estuvo violentando totalmente. En todos los sentidos. No se respetó nuestro contrato colectivo ni hubo ningún tipo de apoyo. Por eso, ahora tenemos que ser muy reservados para tomar nuestra decisión y no tener esos problemas”.
Ortega Ojeda también expresó que, como gremio, esperan tomar la decisión correcta y que la candidata que decidan apoyar llegue a ocupar el cargo, sin embargo, también mencionó que, en caso de no ser así, esperan que la candidata que resulte ganadora cumpla su promesa de mantener siempre abierto el diálogo, que respete su contrato colectivo y les garantice la resolución a sus demandas.
Desde el Campus UAEM, continuaremos observando de cerca los próximos eventos en los que las candidatas se presenten y desde luego, proporcionaremos información de primera mano y entrevistas exclusivas para mantener informados a nuestros lectores acerca de los futuros acontecimientos.
Por una humanidad culta, ¡nos leemos en la siguiente entrega!
*Egresada de Ciencias de la Comunicación con especialización en Periodismo, generación 2019-2023
